律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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10/08
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被骗虚拟资产了怎么办
若被骗虚拟资产，首先要保存好聊天记录、交易记录等证据，证明自己被骗的过程和损失情况。然后尝试与对方沟通，看能否追回资产。若沟通无果，可考虑通过法律途径解决，向法院起诉要求对方返还资产。在处理过程中要保持冷静，避免再次陷入骗局。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，保留证据起诉，有无相关信息 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，请问涉及金额多少 ✫✫✫✫✫有法律
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10/07
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生活的很累是不是可以离婚
（一）若双方自愿离婚，要签订书面离婚协议，对子女抚养、财产及债务处理等达成一致，然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记，度过冷静期后领取离婚证。 （二）若一方想离另一方不同意，想离婚的一方可向法院提起离婚诉讼。要准备能证明夫妻感情破裂的证据，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力等情况，单纯以生活累为由，法院通常不会直接判离。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，
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09/27
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24日因台风公司放假一天现公司要星期天上班补回来(工资按非星期天算)合法吗
公司因台风放假后安排星期天上班补班，工资按非星期天算，若经与员工协商一致，且保证员工每周至少休息一日，一般合法。若未协商一致，员工有权拒绝。解决方案是先和公司沟通，表达自身诉求；若沟通无果，可收集加班证据，通过合法途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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09/27
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离婚冷静期是如何提出的
1.离婚冷静期是法律明确规定的制度，旨在避免冲动离婚。其设立有助于维护婚姻的稳定性和严肃性，给夫妻双方一个重新审视婚姻关系的机会。 2.具体措施及建议： -对于有离婚意愿的夫妻，在决定申请离婚登记前应充分考虑，避免盲目冲动。在冷静期内认真思考婚姻问题，若有和好可能，可及时撤回申请。 -婚姻登记机关应做好相关政策的宣传和解释工作，让当事人清楚了解离婚冷静期的规定和程序。在收到撤回申请时，要及时准确核实，提高工作效率。 -社会应加强婚姻家庭观念的宣传教育，引导人们树立正确的婚姻观，重
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09/27
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你好，想咨询假设在长春九台地区工资被拖欠应该找哪个部门解决最快？
在长春九台地区工资被拖欠，最快的解决部门是当地劳动监察大队。以下从不同情况为你详细说明： 1. 若存在用人单位明确表示拒绝支付工资或拖延支付超过一个月的情况：可直接向九台地区劳动监察大队提交书面投诉材料，劳动监察部门会在5个工作日内决定是否受理，受理后通常会在60个工作日内完成调查并责令用人单位支付工资。 2. 若存在用人单位因经营困难暂时无法支付，但承诺分期支付且有书面协议的情况：仍可向劳动监察大队备案，由监察部门监督用人单位按协议履行，避免后续拖欠风险。 3. 若存在工资被拖欠且与
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09/27
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南京市独生子女有那些政策
在享受南京市独生子女政策过程中，可能会面临一些法律风险，以下为您举例说明： 1. 缺少独生子女证导致无法证明资格的风险：如果您没有办理《独生子女父母光荣证》，或者不慎将其遗失且未及时补办，在申请独生子女父母奖励金、退休一次性奖励等政策时，就无法向相关部门证明自己的独生子女父母身份。例如，南京市某企业职工王某，在退休时想领取独生子女父母一次性奖励，但由于多年前搬家丢失了《独生子女父母光荣证》，且未及时补办，导致无法提供有效证明，相关部门暂时无法为其办理奖励领取手续，使其面
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09/27
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违建厂房出租可以要求赔偿吗
（一）承租人不知是违建而租赁：收集因合同无效遭受损失的证据，如装修费用发票、搬迁费用凭证等，与出租人协商赔偿事宜。若协商不成，可向法院提起诉讼要求出租人赔偿全部合理损失。 （二）承租人租赁时知晓是违建仍承租：先与出租人沟通，明确双方过错比例，要求出租人承担其过错部分的赔偿责任。若无法协商一致，同样可通过诉讼，由法院根据双方过错程度划分责任来确定赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为
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09/26
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追尾一般怎么判
法律分析： （1）通常后车撞行驶中的前车，后车负全责。这是基于后车需与前车保持安全距离，保障能及时制动，其未能做到便需担责。 （2）夜间前车无尾灯，或前车停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警示标志导致的追尾，前车担次要责任，后车担主要责任。虽前车有过错，但后车也有观察路况的义务。 （3）前车倒车或溜车撞后车，前车承担全部责任，因其行为直接导致事故发生。 （4）交通管理部门会综合现场勘查、当事人陈述、监控视频等多种因素来确定最终责任归属。 提醒：驾车时后车要保持安全车距，前车
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09/26
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想知道如果在合肥市肥东县地区有他的手机号，怎么查他父母的联系方式？
在合肥市肥东县地区有他的手机号，想查他父母的联系方式，这种行为需谨慎，未经同意查询可能涉及侵犯隐私权。 如果或若存在未获得对方本人明确同意的情况，直接通过手机号查询其父母联系方式，属于刺探他人私密信息的行为，违反《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，可能面临法律责任。 如果或若存在查询目的不合法的情况，例如用于骚扰、诈骗等违法活动，不仅侵犯隐私权，还可能触犯刑法，构成犯罪。 如果或若存在通过非法渠道（如购买、窃取等）获取联系方式的情况，即使有一定理由，也因手段
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09/26
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员工在上班期间受伤动了手术，医院给开了建议休息三个月的假条，怎么支付工
员工在上班期间受伤动了手术，医院开具建议休息三个月假条的情况下，工资支付需结合员工工龄及当地规定综合确定。 如果员工实际参加工作年限不满10年，且在本单位工作年限不满5年的，病假工资通常为本人工资的60%；若在本单位工作年限满5年不满10年的，病假工资一般为本人工资的70%。 如果员工实际参加工作年限满10年及以上，在本单位工作年限不满5年的，病假工资通常为本人工资的70%；若在本单位工作年限满5年不满10年的，病假工资一般为本人工资的80%；若在本单位工作年限满10年不满15年的，病假工资通常为本人工资