意外死亡人员法律上如何认定责任

法律分析：
（1）侵权行为导致的意外死亡，过错责任原则是基础，有过错的行为人需承担责任，不过也存在无过错责任的特殊情况，像某些高危作业等法律规定适用无过错责任的场景，行为人无论有无过错都要担责。比如交通事故意外死亡，交管部门依据双方行为对事故的作用和过错严重程度划分责任。
（2）工作中意外死亡，符合工伤认定情形的，会被认定为工伤，由单位或社保基金承担相应责任，保障员工及其家属权益。
（3）当双方对损害发生都无过错时，公平责任原则发挥作用，双方可根据实际情况分担损失，这体现了法律的公平性和人性化。

提醒：意外死亡责任认定复杂，不同情况适用不同规则，建议遇到此类问题咨询专业人士进一步分析。
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（一）因侵权行为导致意外死亡，判断行为人有无过错，有过错则担责。如遇交通事故，等待交管部门依据双方行为对事故作用和过错严重程度划分责任。
（二）工作中意外死亡，看是否符合工伤认定情形，若符合则单位或社保基金担责。
（三）双方对损害发生都无过错时，考虑公平责任，由双方分担损失。
（四）必要时通过鉴定、调查等方式明确责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条规定，行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
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1.意外死亡责任认定要根据具体情况判断。因侵权导致的，一般遵循过错责任，有过错担责，无过错不担责；法律规定无过错责任的，不管有无过错都要担责，像交通事故，交管部门会依双方行为定责。

2.工作中意外死亡，符合工伤认定条件的算工伤，由单位或社保基金担责。还可能涉及公平责任，双方无过错时，可按实际情况分担损失。必要时可通过鉴定、调查明确责任。
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结论：
意外死亡责任认定需结合具体情形，可能适用过错责任、无过错责任、公平责任，工作中符合工伤认定情形的认定为工伤，还可通过鉴定、调查等明确责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，侵权行为导致的意外死亡适用过错责任原则，有过错则担责，不过法律规定适用无过错责任的，无论有无过错都要担责，像交通事故就是根据双方行为作用和过错程度划分责任。工作中意外死亡符合工伤认定情形的，单位或社保基金担责。当双方对损害发生都无过错时，可根据实际情况由双方分担损失。意外死亡责任认定复杂，需综合多方面因素判断。如果您遇到意外死亡责任认定方面的问题，难以理清其中的法律关系，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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意外死亡责任认定需结合具体情况判断。若因侵权行为导致，一般遵循过错责任原则，有过错就担责，无过错则不担责；法律规定适用无过错责任的，无论有无过错都要担责，如交通事故致意外死亡，交管部门会据此划分责任。工作中意外死亡，符合工伤认定情形的，由单位或社保基金担责。还可能涉及公平责任，双方无过错时，根据实际情况分担损失。

为准确认定责任，可采取以下措施：
1.依据相关法律法规进行判断，确保责任认定有法可依。
2.涉及交通事故等情况，依靠专业部门如交管部门进行责任划分。
3.工作中意外死亡，及时申请工伤认定。
4.必要时通过专业鉴定、调查等手段明确责任。