在苏州餐饮店工作被烫伤了十六岁

从法律角度，你可以采取以下措施保障自己的权益：首先，确保及时就医并保存好所有与烫伤相关的医疗证据；其次，与餐饮店沟通，明确表达你的赔偿要求，并尝试达成和解；若和解无望，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求专业律师的帮助，通过法律程序维护自己的合法权益。
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在不同情况下，处理烫伤赔偿问题的具体操作如下：若烫伤轻微，可与餐饮店协商达成赔偿协议；若烫伤严重，建议立即就医并保存好相关证据，如医疗费用发票、诊断书等，以备后续索赔；若餐饮店拒绝赔偿，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径解决争议。
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如果你在苏州餐饮店打工时被烫伤，根据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，餐饮店作为你的雇主，应当承担相应的法律责任，包括但不限于支付你的医疗费用、误工费等。你可以与餐饮店协商解决方案，若协商不成，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。